為加強集團公司干部隊伍建設(shè)，認真落實集團黨委會關(guān)于對相關(guān)單位干部選任工作的意見，現(xiàn)就對新組建的武漢燃氣熱力能源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理選任工作提出如下實施建議：
一、在集團范圍內(nèi)招聘擬任武漢燃氣熱力能源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理職位1人。
（一）、崗位任職應(yīng)具備的資格條件：
1、政治素質(zhì)高，思想作風(fēng)正派，責(zé)任心、事業(yè)心強，具有良好的職業(yè)道德操守。
2、具備履職所必須的管理能力、文化水平和專業(yè)知識。
3、廉潔自律，作風(fēng)正派，團結(jié)同志。
4、身心健康。
（二）專業(yè)條件
1、年齡在45周歲以下。
2、大學(xué)專科及以上。
3、集團公司基層單位任中層副職（含集團公司本部副主任科員)2年以上（含2年）
4、熟悉燃氣設(shè)施設(shè)備運營。
5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
二、在集團范圍內(nèi)招聘擬任武漢燃氣熱力能源服務(wù)有限公司財務(wù)負責(zé)人1人。
（一）、崗位任職應(yīng)具備的資格條件：
1、政治素質(zhì)高，思想作風(fēng)正派，責(zé)任心、事業(yè)心強，工作嚴謹，原則性強，具有良好的職業(yè)道德操守。
2、具備履職所必須的管理能力、文化水平和專業(yè)知識。
3、廉潔自律，作風(fēng)正派，團結(jié)同志。
4、身心健康。
（二）專業(yè)條件
1、熟悉各項財經(jīng)法律法規(guī)，具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和溝通能力，善于使用人才和培育人才；
2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、助理會計師及以上職稱；
4、任職務(wù)相當于集團內(nèi)部企業(yè)財務(wù)主管及以上職務(wù)，且滿5年任職經(jīng)歷；
5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
三、招聘方式及程序
此次招聘主要采取向全集團范圍內(nèi)公開竟聘方式，公開招聘分為報名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。具體如下:
1、報名
凡有意應(yīng)聘者，持本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證（以上各類證件的原件及復(fù)印件）以及報名表報名，報名時間為2016年5月31日—2016年6月6日。
2、資格審查
對報名人員進行資格審查,資格審查貫穿于招聘和任職后的全過程。凡弄虛作假者,一經(jīng)查證屬實,即取消應(yīng)聘資格。
3、面試
6月上旬集團公司組織對擬定參與競聘人員進行面試。面試主要聽取應(yīng)聘人的應(yīng)聘演講發(fā)言，應(yīng)聘者應(yīng)圍繞企業(yè)管理、自身履職盡責(zé)的想法以及對競聘職務(wù)的認識，履職后的工作設(shè)想、思路等進行闡述，時間不超過30分鐘。二是考核人員圍繞競聘人員個人陳述內(nèi)容進行提問。
參加競聘考核人員為集團公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人。
4、考核
考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察室相關(guān)人員到考核人單位，從德、能、勤、績、廉等五個方面考核其在單位工作期間的工作表現(xiàn)。
5、成績確定方式
以面試(70%)、考核（30%）計算個人綜合總成績, 集團公司黨委根據(jù)面試和考核結(jié)果，結(jié)合工作實際，最終確定擬聘用人員。
6、聘用
聘用人員與武漢燃氣熱力能源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，其薪酬待遇按武漢燃氣熱力能源服務(wù)有限公司制定的標準執(zhí)行。
