何沖自參加工作以來，主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，投身于燃?xì)庖痪€工作，一步步成長(zhǎng)為經(jīng)驗(yàn)豐富，獨(dú)當(dāng)一面的管理站站長(zhǎng)。在工作中，何沖認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，不斷努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，大力開展班組文化建設(shè)，在他的帶領(lǐng)下，兩園管理站獲評(píng)“中國安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)2021年度安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組”“2022年度武漢市質(zhì)量信得過班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流一類成果獎(jiǎng)”?！ ?/p>
知責(zé)于心 當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先鋒
2020年冬日的一天，何沖接到通知，某小區(qū)2棟架空管活接頭處有火花閃現(xiàn)。何沖拎起頭盔，迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)該小區(qū)2棟用戶進(jìn)行停氣檢修，發(fā)現(xiàn)天然氣管道上有電流。為了讓居民盡快用上氣，隨后的5天，何沖積極配合多個(gè)部門聯(lián)合開展隱患排查工作，同時(shí)做好居民的情緒安撫工作，他日夜堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，直至將隱患整改完畢恢復(fù)用氣。該小區(qū)全體居民還特意送來一面錦旗，住戶吳老先生在武漢城市留言板上點(diǎn)贊表揚(yáng)何沖的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和敬業(yè)精神。
擔(dān)責(zé)于身 當(dāng)安全管理的先鋒
為嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，何沖定期組織員工開展燃?xì)庖?guī)章制度學(xué)習(xí)討論會(huì)，加強(qiáng)員工操作規(guī)范。何沖還積極鉆研，創(chuàng)新提出“駐點(diǎn)檢查”+“差異化巡查”的巡檢新模式。通過管網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，將一般等級(jí)的燃?xì)庹{(diào)壓設(shè)備及閥門井室設(shè)置為駐點(diǎn)巡視，將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的設(shè)施設(shè)備設(shè)置為差異化巡查。此模式進(jìn)一步優(yōu)化人力配置，更利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理隱患。在何沖的帶領(lǐng)下，兩園管理站的安全管理水平不斷提高，成為了公司的“明星站點(diǎn)”?！ ?/p>
履責(zé)于行，當(dāng)改革發(fā)展的先鋒
2023年初，公司二次改革如火如荼地展開。他充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極投身于公司二次轉(zhuǎn)型的工作中。作為江南分公司改革專班的一員，他率先垂范，積極獻(xiàn)言建策，參與制定改革方案，同時(shí)與專班其他成員一道當(dāng)好改革的“宣傳員”，調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，做好員工穩(wěn)定各項(xiàng)工作，在推動(dòng)江南分公司的籌備運(yùn)行和公司二次改革工作中發(fā)揮了先鋒作用?！ ∽鳛橐幻?xì)馊耍嗄陙?，何沖在一線沖鋒，在安全保供中堅(jiān)守，他以實(shí)際行動(dòng)踐行著一名基層站長(zhǎng)的初心和使命，以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的工作態(tài)度推動(dòng)著兩園管理站向著更高的安全生產(chǎn)目標(biāo)前進(jìn)。
